面试是一个关键的环节，但很多人在回答自我介绍时容易犯错。根据紫微斗数的观点，本文揭示了面试中的一些大忌，希望能够帮助读者避免这些问题，提高面试的成功率。

1、七杀星：不拘小节

根据紫微斗数，七杀星在面试中容易犯下不拘小节的错误。他们可能会在面试之前过于紧张，但一旦面试开始，他们会变得轻松自在，甚至不拘小节。这种行为可能会给考官留下不好的印象，因为他们认为七杀星不够认真对待面试。

2、破军星：坦白直率、为人欠缺弹性

根据紫微斗数，破军星容易在面试中表现得过于坦白直率，不善于圆滑处理问题。他们可能会直接回答问题，而不考虑回答的方式和语气是否合适。这样的表现会让考官觉得破军星在为人处事方面缺乏灵活性。

3、廉贞星：不懂谦虚

根据紫微斗数，廉贞星在面试中容易显得自视清高、恃才傲物。他们可能在面试过程中展现出自己的实力，但却缺乏谦虚的态度。考官会对这种不懂谦虚的表现感到不满，因为他们认为一个好的应聘者应该具备谦虚的品质。

4、贪狼星：过于看重功名利禄

根据紫微斗数，贪狼星容易在面试中过于看重功名利禄。他们可能会将面试成功看作最终目标，而忽略了过程中的自我提升。考官希望看到应聘者注重获得宝贵经验，而不仅仅是追求名利。

5、紫微星：自命非凡、眼高手低

根据紫微斗数，紫微星容易在面试中表现得自命非凡、眼高手低。他们可能会用冗长的解释来回答问题，而忽略了问题的本质。考官更希望看到简洁明了的回答，因为这显示了应聘者的专业能力。

6、天府星：大而化之、耐性不足

根据紫微斗数，天府星在面试中容易表现得大而化之、耐性不足。他们可能会在面试过程中缺乏耐心，过早离开面试场地。成功与失败之间只有一线之差，多等一分钟可能会改变一生。

7、武曲星：凡事都要亲力亲为才能放心

根据紫微斗数，武曲星在面试中容易表现得凡事都要亲力亲为才能放心。他们可能会强调个人能力，而忽视团队合作的重要性。考官希望看到应聘者具备团队协作能力，而不仅仅是依靠个人能力。

8、天相星：多说多做才是真本事

根据紫微斗数，天相星在面试中容易表现得多说多做才是真本事。他们可能在面试中过于依赖口才，而忽视了实际行动的重要性。考官更希望看到应聘者能够通过事实来证明自己的能力和成绩。

9、太阳星：热心过度

根据紫微斗数，太阳星在面试中容易表现得热心过度。他们可能会过于关注其他应聘者，而忽视了自己的表现。考官希望看到应聘者能够关注自己的工作，而不仅仅是关注别人的失职。

10、巨门星：据理力争、与考官理论

根据紫微斗数，巨门星在面试中容易表现得据理力争、与考官理论。他们可能会过于坚持自己的观点，而不愿意妥协。考官更希望看到应聘者具备灵活的思维和团队合作精神。

11、天机星：套近乎、拍马屁

根据紫微斗数，天机星在面试中容易表现得套近乎、拍马屁。他们可能会在面试中使用一些套近乎的手段，来减轻自己的紧张情绪。考官更希望看到应聘者能够以实际行动和成绩来证明自己的能力。

12、太阴星：缺少自信、优柔寡断

根据紫微斗数，太阴星在面试中容易表现得缺少自信、优柔寡断。他们可能会在面试中流露出怯场的神情，缺乏自信。考官更希望看到应聘者能够自信地回答问题，并做出果断的决策。

13、天同星：欲速则不达

根据紫微斗数，天同星在面试中容易表现得欲速则不达。他们可能会在面试中急于求成，对考官的提问不耐烦。考官更希望看到应聘者能够耐心等待，并展现出稳定和成熟的品质。

14、天梁星：“掩饰”也意味着有失坦诚

根据紫微斗数，天梁星在面试中容易表现得善于掩饰，但这也意味着有失坦诚。他们可能会为了保护自己的形象而掩饰一些不好的经历，但考官更希望看到应聘者能够坦诚面对自己的过去，并从中吸取教训。
 

本文小结：
根据紫微斗数的观点，我们揭示了面试中的一些大忌，包括不拘小节、坦白直率、不懂谦虚、过于看重功名利禄等。通过避免这些问题，我们可以提高面试的成功率，并展现出自己的专业能力和团队合作精神。